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@PM杜另一小我的风格是对产品负责

有两个程序员,他们的技术程度,年龄,来公司的时长都相等。一个偏重完善本身的做事义务,为完善本身的义务能够毁失踪别人的做事收获和完善的功能,只要本身的义务没事就走。

@PM杜

另一小我的风格是对产品负责,产品质量会有保障,但是实走力肯定不如第一个。从老板立场来望,这两小我,项现在负责人更正当?

吾倒是觉得两个都不太正当,第一个太甚于偏重效果了,属于代码铁汉,清淡来说领导都爱云云的。第二个答该就属于产品疯子,偏重团队,清淡码农都比较爱云云的。

@PM李

吾觉得能够让第一个做副经理,第二个做开发经理,第一个做下往感觉早晚会出事,第二个教育一下照样很有前途的。按照情况,要分析评估,有的放矢。

吾觉得老板是比较自吾的,偏重效果的人肯定是选第一个,倘若比较盛开民主,那么也许率会选第二个,吾爱第二个,益的管理人员肯定得是曲得下腰也下得往手的,真人网投游戏平台评级因此吾觉得教育第二个的可走性更大一些。

@PM钱

@PM张

@PM王

能力和人品来选择, 澳门线上赌博网址大全必然是选择人品, 澳门线上赌博平台网址何况也没说第二小我的能力不走。另表, 澳门网上娱乐在线游戏网址倘若为了实走力牺牲质量,后面能够会给领导挖一个大坑。

睁开全文

如从公司永远考虑的话,自然是第二个更正当做开发经理。能够在领导会更爱第一个,但是对于项现在团队的永远发展来说肯定是不幸的。(倘若领导爱流水线员工除表)

@PM辛

做营业讲的是信用,做项现在管理照样相通,一个为了项现在不择形式的人,可想人品实在有题目,详细操作时这个项现在能够会完善,但下个项现在当别人清新他的人品后还会不息跟他做么,网上真人棋牌游戏软件技术不走,能力不走能够教育,但人品无法教育。

吾要是老板,吾会选择第二小我,第一小我眼界太窄,不正当做开发经理,到时团队逆现在谐,产品质量有隐患,都是雷。

@PM刘

第一个太偏重小我益处了,肯定会压榨属下,没法服多啊,到时候属下不悦意各栽转折,到头来影响的照样公司的发展,领导也不傻,也不能够不息被瞒着。

@PM赵

@PM马

最先不管哪个做事,一些基本的道德照样要有的,其次质量是考验做事的一项指标。

案例

原标题:两个程序员的PK,谁更正当做项现在经理?

望公司的产品线、客户群情况了。倘若公司的产品线已经专门成熟、维护客户的技术难度不大、产品开发做事的难度不大,找第一个题目不大。逆之,第二个是正当人选。

精彩点评

起祖先品没题目:第二,对产品负责,这个态度很重要第三,和同事之间有关融合,遇到压力大的项现在,更容易发挥团队的凝结力。

行为管理者,顾全大局很重要;听话是虽然很益,行为其领导虽然起劲,这个取决于领导本身;若领导本身能力就很强,必要一个实走力很强的人来辅助,能够考虑第一个,若领导必要有人全局掌控,云云本身少操心一点,第二个能够考虑。

原标题:“吃鸡”不过瘾了?特斯拉要打造自己的视频游戏

  趣谈公社 常鑫

  财经网金融讯 5月20日,据银保监会昨日公告,临汾银保监分局核准卢俊安泽农商银行副行长任职资格。

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posted @ 20-09-07 08:52 作者:admin 点击量:

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